パソナキャリアの評判はどう?若手で大手企業への転職ができるエージェントを解説

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パソナキャリアの評判はどう?」「パソナキャリアの転職エージェントとしての特徴は?」このようにお考えではないでしょうか?

パソナキャリアの評判や口コミには良いものが多いですが、特徴をより深く理解するためには、良い評判だけでなく、悪い評判や口コミにも目を向けることが大切です。

本記事では、転職支援サービスマニアの私が、パソナキャリアの良い評判・悪い評判から見えるサービスの特徴について、下記のポイントでご紹介していきます。

  • パソナキャリアの良い評判・悪い評判から分かる特徴
  • パソナキャリアが向いている人
  • パソナキャリアを利用するメリットと注意点
  • パソナキャリアと併用がおすすめの転職エージェント

本記事を全てお読みになって頂くことで、パソナキャリアがどのような転職エージェントなのか、自分に合うサービスなのかをご理解いただけるかと思います。パソナキャリアの利用を検討している方、気になっている方は、是非本記事を参考にしてみてください。

パソナキャリアの評価まとめ

パソナキャリアは全国展開している老舗の転職エ―ジェントで、オリコン顧客満足度調査で転職エージェント部門1位を獲得している、利用満足度の高いサービスです。

大手企業の求人が豊富にあり、独占求人も多いため、大企業への転職を考えている人にもおすすめです。

また、利益よりも社会貢献を重視する社風があり、転職希望者一人一人に対して手厚い転職サポートを行なっています。

若手の転職におすすめ!パソナキャリアの評判・口コミ

ここからは、パソナキャリアの良い評判・悪い評判の両面から、パソナキャリアがどのような転職サービスなのか、その特徴や活用方法について理解を深めていきましょう。

パソナキャリアの悪い評判・口コミ

パソナキャリアの悪い評判・口コミには下記のものがあります。

  • 担当者の専門性が高くないと感じる
  • 紹介される求人数が少なかった

担当者の専門性が高くないと感じる

パソナキャリアは総合型転職エージェントであるため、業界や職種に特化した特化型転職エージェントと比較すると、どうしても担当者の業界知識や職種に対する理解の度合いは高くないと感じてしまいます。

しかし、これはどの総合型転職エージェントにおいても言えることですので、特化型転職エージェントと併用して対応するようにしましょう。

紹介される求人数が少なかった

パソナキャリアの悪い評判・口コミの中には、紹介される求人数が少なかったというものが散見されます。

しかし、求職者のキャリアやスキル・実績によっては、転職エージェントの方で初回できる求人がほとんどないということもあります。人によっては山程の求人を紹介可能ですが、そうでない人もいるということです。

そのため、紹介される求人数が少なかったというのは、必ずしもパソナキャリアに責任があることではありません。自分を求めてくれる企業が利用しているであろう転職エージェントを見極めるなど、転職希望者側でも工夫するようにしましょう。

パソナキャリアの良い評判・口コミ

パソナキャリアの良い評判・口コミには下記のものがあります。

  • 大手企業の求人数が多く年収アップが狙いやすい
  • 20代などキャリアが浅く現在の年収が高くない人でも利用できる
  • 担当者のサポートが充実していて丁寧に対応してくれる

大手企業の求人数が多く年収アップが狙いやすい

パソナキャリアは社会貢献を重要視している企業であるため、求人を出している企業に対しても適切な人材を紹介しようとする傾向が強く、結果として数多くの企業から深い信頼を得ています。

そのため、大手企業からの求人も多く、かつ独占求人も多いのが特徴の一つとなっています。

もし現在のポジションや年収などに不満がある場合には、パソナキャリアに相談してみることによって、適切な市場価値の求人を紹介してくれることでしょう。是非一度キャリアコンサルタントと面談をして、現在の自分の客観的な市場価値を確認してみてください。

20代などキャリアが浅く現在の年収が高くない人でも利用できる

パソナキャリアは総合型転職エージェントで間口が広く、20代などの若手ビジネスパーソンでも利用することができます。

転職サイトと比較すると、転職エージェントのサービスは求人を出す企業側からすると、採用コストが高くなるため、スキルや実績の伴う即戦力人材を求める傾向があります。そのため、転職エージェントを利用できるのは、ある程度経験を積んだ30代以降の方が多い傾向にあります。

パソナキャリアでは、20代の若手人材の方であっても多くの求人がありますので利用することができます。転職エージェントでは、転職サイトとは異なり、面談や入社日の日程調整など時間のかかる事務作業もサポートしてくれますので、とても快適に転職活動をすることができます。

20代で転職活動を考えている方は、ぜひパソナキャリアの利用を検討してください。

担当者のサポートが充実していて丁寧に対応してくれる

パソナキャリアはオリコン満足度調査でも転職エージェント部門で1位を獲得している通り、利用者の満足度が非常に高い転職エージェントです。

利益よりも社会貢献を大切にするという社風が徹底されており、一人一人の求職者に対して寄り添い、適切な仕事を紹介できるように真摯に対応してもらうことができます。

初めての転職活動で不安を感じている方であっても、パソナキャリアと一緒であれば安心して転職活動に臨むことができるでしょう。

パソナキャリアの利用が向いている人

パソナキャリアは「若手で転職エージェントを利用したい人」におすすめしたい転職エージェントです。

大手企業の求人も多く、独占求人も豊富にあり、かつ転職支援が丁寧で充実しているため、初めての転職活動に利用するのにおすすめできる転職エージェントとなっています。

ただし、パソナキャリアは総合型転職エージェントになりますので、特化型転職エージェントと比較して利用するのがおすすめです。

転職エージェントは複数掛け持ち利用がおすすめ

転職エージェントを利用する際には、複数社を併用して、各転職エージェントの良いところを上手に活用しながら転職活動を進めることが大切になります。

パソナキャリアは総合型転職エージェントになり、求人数は豊富にありますが、業界や職種に対する専門性が高くはないため、特化型転職エージェントも併用することをおすすめします。

IT・Web業界であれば「レバテックキャリア」、ハイキャリアを目指すながら「JACリクルートメント」などの特化型転職エージェントの利用を検討してください。

また、より求人数の多い総合型転職エージェントである「リクルートエージェント」も併用することで、求人数という面では万全になることでしょう。

パソナキャリアの評判まとめ

本記事では、パソナキャリアの良い評判・悪い評判から見えるサービスの特徴、利用が向いている人、利用するメリットと注意点、併用にオススメの転職エージェントと活用方法についてご紹介してきました。

全てお読みになって頂いたことで、パソナキャリアがどのような転職エージェントか、自分に合うのかをご理解頂けたかと思います。

パソナキャリアは20代から30代若手のビジネスパーソンにおすすめの総合型転職エージェントです。大手企業の求人も充実していますので、キャリアアップや年収アップを目指して転職をお考えの方は、是非パソナキャリアを検討してみてください。

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